LIETUVOS RESPUBLIKOS KONKURENCIJOS TARYBOS SUSIJUNGIMŲ PRIEŽIŪROS GRUPĖS

VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

 I SKYRIUS

 PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Susijungimų priežiūros grupės (toliau – Grupė) vyriausiasis specialistas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas). Pareigybė priskiriama specialistų grupei.

2. Pareigybės lygis – B.

3. Pareigybės paskirtis – teisinės informacijos peržiūra ir sisteminimas Grupei priskirtų funkcijų įgyvendinime.

4. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Grupės vadovui.

 II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

 5.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų;

5.2. turėti teisinio darbo patirties;

5.3. išmanyti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos konkurencijos įstatymą, 2004 m. sausio 20 d. Tarybos reglamentą (EB) Nr. 139/2004 dėl koncentracijų tarp įmonių kontrolės, šių teisės normų įgyvendinimą ir taikymą reglamentuojančius teisės aktus, susijusius su koncentracijų priežiūrai taikomais reikalavimais;

5.4. būti susipažinusiam ir gebėti taikyti kitas Konkurencijos tarybos veiklą ir kompetencijos sritis reglamentuojančias teisės normas;

5.5. būti susipažinusiam ir gebėti taikyti praktikoje viešąjį administravimą, administracinių bylų teiseną, teisės aktų projektų rengimą ir priėmimą reglamentuojančius teisės aktus, pagrindinius teisės principus;

5.6. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, atlikti faktinės situacijos, teisės aktų ir jų projektų teisinę analizę;

5.7. gebėti sklandžiai ir motyvuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, rengiant ir teikiant išvadas, analitinę ar kitokią informaciją;

5.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir bendrą darbą, atlikti pavedimus;

5.9. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių ir teisės aktų rengimo reikalavimus;

5.10. mokėti dirbti kompiuteriu pagrindinėmis Microsoft Office programinio paketo programomis.

 
III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6.    Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:

6.1. pagal Grupės kompetenciją renka ir apdoroja informaciją, reikalingą skundų ir kitų dokumentų dėl teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūros vykdymo, nagrinėjimui;

6.2. renka ir apdoroja su teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra susijusią informaciją;

6.3. renka ir apdoroja su administracinių sprendimų priėmimu susijusią informaciją;

6.4. pagal Grupės kompetenciją padeda rengiant Konkurencijos tarybos pasiūlymus, rekomendacijas, susijusius su Konkurencijos tarybos kompetencijoje esančių įstatymų taikymu ir įgyvendinimu;

6.5. renka ir apdoroja informaciją, reikalingą pranešimų apie koncentracijas nagrinėjimui, koncentracijų nagrinėjimo išvadų parengimui, esant poreikiui padeda rengiant išvadas bei pasiūlymus Konkurencijos tarybai;

6.6. renka ir apdoroja informaciją, reikalingą nagrinėjant pagal Grupės kompetenciją asmenų, Lietuvos Respublikos, užsienio ir tarptautinių organizacijų ir institucijų prašymus;

6.7. renka informaciją apie Europos Komisijos ir teisminės praktiką, susijusią su Grupės kompetencijoje esančių klausimų sprendimu, ją apdoroja bei pateikia apibendrinimus;

6.8. Grupės vadovo pavedimu dalyvauja pagal Grupės kompetenciją Konkurencijos tarybos posėdžiuose, susirinkimuose, darbo grupėse;

6.9. rengia Grupės metinės veiklos ataskaitą;

6.10. vykdo kitus su Konkurencijos tarybos ir Grupės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Grupės vadovo, Konkurencijos tarybos ir Konkurencijos tarybos pirmininko pavedimus tam, kad būtų pasiekti Konkurencijos tarybos strateginiai tikslai.

Pareiginė alga: nuo 1428 iki 2392 eur €/mėn., neatskaičius mokesčių. Ji nustatoma atsižvelgiant į darbuotojo profesinę darbo patirtį.

Norinčius dalyvauti atrankoje pretendentus prašome iki 2025-05-21 el. paštu karjera@kt.gov.lt pateikti gyvenimo aprašymą (CV) ir prašymą dalyvauti atrankoje.

Atrinkti kandidatai bus informuojami apie galimybę dalyvauti atrankoje.

Motyvuoti ir įsitraukę darbuotojai – kiekvienos organizacijos stiprybė. Konkurencijos taryba nebe pirmus metus pasitelkia nepriklausomus ekspertus, kad šie nustatytų, kaip institucijos darbuotojai vertina organizacijos vidinį klimatą, kas padeda jiems įsitraukti į veiklą, skatina dirbti geriau ir pasiekti daugiau. Apklausos rezultatai patvirtina – #KTdirbtiGera.

Konkurencijos taryba siekia suburti ir išlaikyti kompetentingus ir motyvuotus darbuotojus, kuriuos vienytų institucijos vertybės: profesionalumas, bendradarbiavimas, vertės kūrimas. Dauguma Konkurencijos tarybos darbuotojų yra teisininkai ir ekonomistai, studijavę ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje, stažavęsi kitų šalių institucijose ir įgyvendinę įvairių tarptautinių projektų, kuriuose dalijosi sukaupta patirtimi.