Visos naujienos

Konkurencijos taryba kviečia gyventojus pranešti apie galimus konkurenciją ribojančius susitarimus ir primena, kad už tai galima gauti piniginę išmoką. Tikimasi, kad finansinė paskata ne tik padės atskleisti daugiau pažeidimų, bet ir veiks kaip prevencinė priemonė – verslas labiau įvertins riziką įsitraukti į draudžiamus susitarimus.

Jungtinė veikla yra viena iš teisėtų verslo bendradarbiavimo formų – įmonės turi teisę dalyvauti viešuosiuose pirkimuose jungtinės veiklos sutarčių pagrindu, tačiau tam tikrais atvejais gali kilti rizika pažeisti konkurenciją. Konkurencijos taryba parengė atmintinę, kurioje paaiškinama, į ką verslui reikėtų atkreipti dėmesį prieš sudarant...

Įsivaizduokite situaciją: keli rinkos dalyviai susitinka aptarti bendrų iššūkių. Pokalbis pasisuka apie kainas, nuolaidas ar darbuotojų trūkumą. Kažkas pasiūlo „nekelti įtampos rinkoje“, „nesivelti į kainų karus“ arba „nevilioti vieni kitų specialistų“. Niekas nieko nepasirašo. Visi išsiskirsto. Ar tai galėtų tapti problema?

Konkurencijos taryba patvirtino internetines tarpininkavimo paslaugas teikiančių ūkio subjektų 2026 m. planinių patikrinimų planą. Planinius patikrinimus institucija atlieka įgyvendindama Europos Parlamento ir Tarybos reglamento dėl verslo klientams teikiamų internetinių tarpininkavimo paslaugų sąžiningumo ir skaidrumo didinimo priežiūrą.

Šiais metais Konkurencijos taryba ir toliau daug dėmesio skirs prioritetiniams – gynybos, mažmeninės prekybos bei skaitmeninių rinkų – sektoriams, kur planuoja ne tik analizuoti rinkų tendencijas, atlikti tyrimus, bet ir taikyti prevencines priemones, vykdyti šviečiamąją veiklą, stiprinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą. 

Šiandien Seimo Ekonomikos komitetas pritarė verslo organizacijų parengtiems Konkurencijos įstatymo pakeitimams, susijusiems su pažeidėjams skiriamų baudų apskaičiavimo tvarka. Konkurencijos tarybos vertinimu, priėmus siūlomus pakeitimus, būtų apribotos institucijos galimybės už itin pavojingus konkurencijos pažeidimus, tokius kaip karteliai,...

Įmonės turi sąžiningai konkuruoti ir parduodamos ar įsigydamos įvairias prekes bei teikdamos paslaugas, ir siekdamos pritraukti ar išsaugoti darbuotojus. Darbdavių susitarimai darbo rinkose yra aktuali tema, kuri vis dažniau atsiduria verslo, teisininkų ir valdžios institucijų darbotvarkėse.

Prie spartaus technologinės pažangos tempo ir atsiveriančių naujų galimybių tenka prisitaikyti ne tik verslui, bet ir priežiūros institucijoms. Kokių teisinių rizikų kyla skaitmeninėje erdvėje veikiančioms technologijų, žiniasklaidos ir telekomunikacijų bendrovėms, su kokiais iššūkiais jos susiduria konkuruodamos dėl talentų, diskutuota advokatų...

Dalis įmonių klaidingai mano, kad susitarimas su konkurentu nevilioti darbuotojų yra ne tik teisėtas, tačiau ir visiškai pateisinamas veiksmas, siekiant apsaugoti darbdavio investicijas į darbuotoją. Visgi, konkurencijos teisėje tai – toks pat sunkus pažeidimas, kaip ir kainų kartelis. Už tokius susitarimus įmonėms gresia baudos, o vadovams – ir...

Konkurencijos taryba atnaujino atmintinę „Konkurenciją ribojantys susitarimai darbo rinkose“, papildydama darbdaviams aktualią informaciją, kaip šie galėtų išvengti pažeidimų rizikos.

Vienodas kainų šuolis pas kelis konkurentus be aiškių priežasčių – rimtas signalas apie kartelinį susitarimą. Tačiau, kaip sako Konkurencijos tarybos pirmininkės pavaduotoja Irma Urmonaitė, vien šio požymio neužtenka, – būtina įvertinti ir kitus įtartinus ženklus. Karteliai laikomi vienu pavojingiausių pažeidimų konkurencijos teisėje. Jie...

Karteliniai susitarimai – vieni pavojingiausių konkurencijos teisės pažeidimų, tiesiogiai darantys žalą vartotojams, nes didina kainas, mažina pasirinkimą bei kokybę ir stabdo inovacijas. Nors tokie susitarimai dažniausiai sudaromi slapta, juos gali atpažinti kai kurie asmenys, ypač įmonių darbuotojai, tik ne visi ryžtasi apie tai pranešti. Kiek...